Aktualności
20-10-2011 15:25
Raport Top Employers przygotowany przez Instytut CRF pokazuje trendy w polityce personalnej najlepszych pracodawców w Europie. W raporcie wzięto pod uwagę wyniki badań przeprowadzone w 444 firmach z Belgii, Francji, Niemiec, Włoch, Hiszpanii, Szwajcarii, Holandii, Wielkiej Brytanii i Polski, które znalazły się na liście Top Employers 2011.
13-10-2011 15:33
Wśród europejskich miast atrakcyjnych dla biznesu Warszawa znalazła się na 21. miejscu w tegorocznej edycji rankingu firmy doradczej Cushman & Wakefield.
10-10-2011 16:05
Tegoroczna nagroda Nobla w dziedzinie ekonomii została przyznana Thomasowi J. Sargentowi z New York University i Christopherowi A. Simsowi z Princeton University za "empiryczne badanie nad zagadnieniem przyczyny i skutku w makroekonomii".
Przegląd prasy
16-05-2012 23:49
Samsung traci przez Apple'a
7,4 mln kart SIM działało na koniec marca w sieci Play
Facebook dąży do debiutu wartego 16 mld dolarów
Apple przedstawi nową wersję laptopa Mac Book
Nowy wariant Zeusa atakuje użytkowników Facebooka
Nowy tablet Amazona już w lipcu?... Pracowita godzina w sieci
Komentarze
16-11-2010
Nie ma żadnego pozytywnego punktu w katastrofie tak szokującej i ogromnej jak rozlanie się ropy w Zatoce Meksykańskiej. Jednak, podobnie jak w przypadku każdego poważnego błędu popełnionego przez korporację, można wyciągnąć wiele lekcji z tego zdarzenia. Awarie maszyn i wyposażenia często mogą być powiązane z kiepskiej jakości przywództwem w firmie - to jedna z lekcji. Kolejna: odpowiedź korporacji na spowodowaną przez nią katastrofę wymaga taktu i współczucia. Tony Hayward, jako CEO i osoba publiczna w BP, miał możliwości żeby zrobić obie rzeczy dobrze przed i po rozlaniu ropy, ale nie udało mu się to w sposób spektakularny. Co się stało?
Salon CEO
26-06-2009
Głęboka recesja zaprząta niemal zupełnie uwagę, choć zbliża się jej dno. Tymczasem tykają dwie bomby z opóźnionym zapłonem: światowej inflacji i wielkiego długu publicznego.
Nowe wydanie
Temat numeru
Magazyn
Ludzie w organizacji
Redukcja zatrudnienia, zwłaszcza w czasach spowolnienia gospodarczego i restrukturyzacji przedsiębiorstw, jest nieuchronna. Można jednak sprawić, że proces ten staje się mniej bolesny dla zwalnianych, pracodawców i pozostających w firmie ludzi oraz nie wpływa negatywnie na wizerunek organizacji. Z pomocą przychodzi outplacement - zwolnienia monitorowane.Najlepsze praktyki
Business Intelligence można porównać do układu nerwowego w firmie, ponieważ na podstawie otrzymanych bodźców powoduje odpowiednie reakcje objawiające się w podejmowanych decyzjach, działaniach. Aby układ ten mógł sprawnie funkcjonować, ważne jest umiejscowienie BI.
Czy warto rozpatrywać audyt wewnętrzny, skoro w okresie spowolnienia gospodarczego nie brakuje innych wyzwań stojących przed władzami spółek? Czy grupowy audyt wewnętrzny znaczy to samo dla zarządu spółki-matki i spółek-córek? Czy warto w niego inwestować?
Linki sponsorowane
| Zamów kartę kredytową Banku Millennium, a otrzymasz prenumeratę PC Worlda | Szczegóły » |
| Prenumerata PC Worlda z DVD za darmo! | Sprawdź to! » |
© Copyright 2012